Hai Human Capital Practitioner, apakah Anda juga mengalami masalah

Bagaimana Cara Mengukur Kinerja Karyawan dan Mengembangkan Potensinya dengan Tepat dan Optimal?

Inilah SOLUSI yang kami berikan pada  lebih 500 perusahaan yang menjadi klien kami sehingga produktifitas & kinerja SDM meningkat ...

Kami sering mendapat pertanyaan berikut:

 

"Perusahaan kami rutin training lho ... Jadwal dan kurikulum training berjalan dengan baik. Tapi, koq karyawan kerjanya gitu-gitu aja ya?"

 

Apakah Anda juga mengalami dan merasakan hal yang sama?

Anda tahu sebabnya?

Coba Anda jawab dulu pertanyaan-pertanyaan berikut:

Bagaimana Anda memilih seseorang untuk mengikuti training?

Bagaimana Anda menyiapkan orang tersebut untuk mengikuti training?

Bagaimana Anda dapat mengetahui dengan pasti bahwa orang tersebut secara aktif belajar dalam ruang kelas yang Anda minta?

Bagaimana Anda dapat mengetahui bahwa training tersebut adalah kebutuhan ybs?

Bagaimana jika orang yang Anda pilih sebenarnya tidak perlu pelatihan tersebut?

Bagaimana cara Anda mengukur efektifitas pelatihan?

Bagaimana Anda tahu bahwa orang tersebut telah menerapkan hal-hal yang dipelajari di pelatihan?

Saat Anda belum bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan diatas, maka hampir dapat dipastikan strategi pengembangan yang Anda miliki belum efektif.

Inilah mengapa kami mengadakan ruang belajar bagi para HRD, yang kami sebut sebagai​

Workshop

Strategic Assessment & Development Management

Jakarta, 24-25 Januari 2018
Semarang, 8-9 Februari 2018
Surabaya, 14-15 Maret 2018

Di workshop ini, kami memberikan INSIGHT pada praktisi HRD untuk melakukan:

Pengukuran/asesmen dengan tepat dan lengkap

Pemetaan kebutuhan pengembangan karyawan

Pengembangan karyawan dengan cara-cara kreatif, inovatif dan out of the box serta harus TRANSFORMATIF

Rangkaian kinerja sehari-harinya dengan TEPAT SASARAN dan OPTIMAL


Di workshop STRATEGIC ASSESSMENT & DEVELOPMENT MANAGEMENT juga mengajak Anda melakukan berbagai pengalaman menarik supaya pasca workshop Anda benar-benar dapat menerapkan SKILLS baru yang Anda miliki, sebagai seorang Human Capital Practitioners.

Ya, SKILLS Anda lebih meningkat lebih dari seorang HRD yang masih memandang karyawan sebagai sebuah sumber daya. Kini menjadi memandang karyawan sebagai ASET penting perusahaan.

Seperti yang Anda ketahui,departemen Human Resources Development (HRD) seringkali dilabel sebagai cost center perusahaan.

Dalam kelas ini Anda tidak hanya mendapat pemahaman mengenai Human Capital Secara lebih lengkap, Anda juga mendapatkan: Pengalaman berproses yang berangkat dari diri Anda sendiri melalui latihan-latihan dalam kelas

Tools atau alat-alat assessment dan development (pengembangan) yang dapat Anda gunakan pasca workshop

Materi yang aplikatif, dapat diterapkan langsung, beserta kelengkapan formulir yang Anda perlukan di lapangan

Forum diskusi yang tepat pasca workshop untuk saling berdiskusi masalah yang Anda temui terkait dengan Human Capital, di perusahaan Anda


TENTU SAJA ANDA DAPAT MEMBAWA PULANG TOOLS FAVORIT KAMI!

Dalam workshop ini Anda juga mendapatkan tools yang dapat langsung Anda bawa pulang sebanyak 2 rangkap. Dimana, 1 rangkap akan Anda gunakan saat berlatih di dalam kelas workshop, dan 1 rangkap lagi untuk dapat Anda gunakan di perusahaan serta gandakan sesuai dengan kebutuhan Anda!

Inilah BONUS yang dapat Anda bawa pulang:

​Wonderlic Personal Test (WPT)

​merupakan tes intelegensi yang bolehdiadministrasikan oleh non psikologi. Namun, hasil tes ini telah diuji-coba dan dikonversikan angkanya dengan standar tes intelegensi pada bidang psikologi.

Meta Program & Value Inventory

sebuah panduan pertanyaandan interview yang menggali lebih dalam nilai-nilai seseorang dalam melakukan pekerjaannya dan mengetahui bagaimana pola perilaku seseorang untuk dapat menunjukkan performa kerjanya.

Myers Briggs Type Indicator

alat ini merujuk pada 16 personalities factor, yang mengindikasikan seseorang dalam 16 tipe yangdibagi menjadi 4 tipe utama. Hasil tes ini dapat mengetahui bagaimana seseorang memiliki pola dalam kinerjanya.

Focus Group Discussion

merupakan kumpulan beberapa kasus yang dapat digunakan dalam dinamika kelompok, untuk mengukur bagaimana seseorang dapat mengatasi sebuah permasalahan, mengambil keputusan dan bekerja dalam kelompok.

Presentation Checklist

sebuah form checklist yang memudahkan seorang asesor melakukan penilaian terhadap presentasi yang dilakukan.Hal ini juga termasuk mengukur kemampuan komunikasi, persuasi, pemikiran konseptual, dan jiwa kepemimpinan seseorang.

Email Sample

20 (Dua Puluh) contoh email yang dapat digunakan untuk In-Tray Exercises

Dan benar, semua BONUS ini untuk Anda!

Bahkan lebih dari BONUS, FASILITAS yang Anda dapatkan juga adalah:

Attendance Certificates

Moduls Training

Rating Form

2x Coffe Break & Lunch


Selain itu Anda dapat berinteraksi langsung dengan para Human Capital ARTchitect Coach kami yang telah berpengalaman sejak tahun 2002.

Selama 15 tahun, lebih dari 10.000 orang yang tercatat telah melakukan asesmen bersama kami serta lebih dari 1.000 kelas pelatihan dan pengembangan (development) yang telah kami adakan. Artinya, Anda telah bertemu lembaga profesional yang tepat untuk menjawab berbagai pertanyaan Anda seputar dunia Human Capital, pengukuran dan pengembangan karyawan.


Apa Kata Mereka?

Tjio Ningrum jayanti PT. Charoen Pokphand Indonesia

Senang dengan adanya pelatihan Strategic Assessment and Development Management ini. Ada alat test baru yang dapat dicoba-coba untuk diterapkan, ada bahan alat pengukuran ke karyawan sebelum diterapkan ke kandidat nantinya.

Felinia PT. Interbat
Workshop Strategic Assessment and Development Management ini sangat membantu untuk menambah skill saat melakukan rekrutmen dan coaching pada karyawan. Selain itu juga bisa memperkaya data saat melakukan assessment.
Umi Nimatus Zahri PT. Bima Sakti Multi Sinergi
Workshop ini sangat membantu pribadi dan HR perusahaan karena masuk lebih dalam ke ranah pengembangan skill yang saat ini saya butuhkan untuk pengembangan perusahaan
Sri Puji Rahayu RS. Bella

Kelas Strategic Assessment and Development Management ini sangat membantu untuk kebutuhan kami pada kegiatan rekrutmen dan asesmen perusahaan. Terima kasih Bu Amelia atas sharing knowledgenya

Siti Maisaroh PT. Untung Bersama Sejahtera

Materi di Strategic Assessment and Development Management ini sangat berguna untuk di aplikasikan di dunia kerja atau perusahaan saya yang sekarang ini. Thank you Sinergia!

Agustinus Dhesa Tri SanjayaCorporate Trainer
Pelatihan ini ‘mengena’ tidak hanya dipikiran, tapi juga di hati/rasa sehingga mengajak pesertanya untuk bergerak (take action). Seluruh aspek pembelajaran menginspirasi dan adanya latihan-latihan yang aplikatif sangat membantu pemahaman peserta yang terlibat. Nggak ngantuk, nggak terasa sudah mau pulang

Daftar Sekarang!

Workshop

Strategic Assessment & Development Management

Jakarta, 24-25 Januari 2018
Semarang, 8-9 Februari 2018
Surabaya, 14-15 Maret 2018